L’INSA Rennes est la plus importante école publique d’ingénieurs de Bretagne. 2040 étudiants et apprentis y sont accueillis. Plus de 340 ingénieurs, 60 étudiants de masters et 40 docteurs y sont diplômés par an. Composé de 9 départements d’enseignement, 8 spécialités d’ingénieurs dont 2 par apprentissage, et tutelle de 7 laboratoires de recherche, l’INSA emploie environ 540 agents publics (enseignants chercheurs, enseignants, BIATSS) et plus de 70 vacataires venant des entreprises.
Les recherches menées au sein du Laboratoire de Génie Civil et Génie Mécanique (LGCGM) abordent des problèmes liés à la construction des ouvrages et au comportement des matériaux, des sols et des structures. Son activité est structurée en 6 axes thématiques : https://lgcgm.fr/
La personne recrutée participera aux activités du département d’enseignement GCU et de l’unité de recherche LGCGM consacrées au développement, à la caractérisation ainsi qu’à l’évaluation des performances et de la durabilité des matériaux de construction.
À ce titre, elle participera à l’encadrement de Travaux Pratiques d’étudiants et conduira des expérimentations de laboratoire impliquant des opérations de préparation, de formulation, d’analyse et de synthèse. La personne recrutée sera amenée à collaborer étroitement avec les enseignants, chercheurs, doctorants, ingénieurs, techniciens et stagiaires du département et du laboratoire.
Elle devra également veiller au respect et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité liées à l’utilisation des produits chimiques, des équipements et des dispositifs expérimentaux.
La personne recrutée intégrera le LGCGM et contribuera au suivi des activités expérimentales liées aux projets de recherche en cours ainsi qu’aux travaux à venir. Les principales activités associées au poste sont présentées ci-dessous :
Mener des expériences de laboratoire dans les domaines de l'analyse, de la synthèse chimique ou des sciences physiques
Effectuer des analyses mettant en œuvre plusieurs techniques (filtration, centrifugation, décomposition thermique, chromatographie en phase liquide; dosage colorimétrique, dosage pH métrique, DRX …)
Préparer des échantillons pour les observations en microscopie (microscope optique et microscope électronique à balayage)
Effectuer les montages de l'appareillage courant et adapter les montages expérimentaux
Effectuer le réglage des appareils, l'étalonnage, l’entretien et la maintenance
Utiliser les logiciels de pilotage d'appareils
Collecter les résultats, les mettre en forme
Tenir un cahier de laboratoire ; élaborer les différentes fiches de préparation des réactifs et solutions
Effectuer les approvisionnements et la gestion des stocks de produits chimiques, de petits matériels, de fluides ou de gaz, assurer le suivi des relations avec les fournisseurs
Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
En appui au département d'enseignement Génie Civil et Urbain, le·a technicien·ne assurera la préparation des solutions chimiques pour les Travaux Pratiques du génie civil, la gestion des stocks et l'élimination réglementaire des déchets. Pour pouvoir suppléer l'équipe, il·elle se formera aux essais de matériaux et de géotechnique afin de guider les élèves sur les ateliers pratiques (Blaine, Vicat, cône d'Abrams, valeur de bleu, limites d'Atterberg, granulométrie, Proctor ou CBR).
La personne recrutée doit disposer d’un diplôme dans les domaines des Sciences et Techniques de Laboratoire et de la Chimie de laboratoire. Elle doit justifier d’une expérience dans ce domaine et être formée :
aux techniques d'analyses physicochimiques : chromatographie en phase liquide; dosage colorimétrique, dosage pH métrique, si possible BET et calorimétrie ;
aux techniques de chimie : filtration, centrifugation, décomposition thermique ;
à la gestion des déchets chimiques et des stocks de produits chimiques ;
à la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
à la maintenance des équipements (chromotagraphes, pompes… ).
Il est également demandé une expérience en analyses par DRX et manipulation de diffractomètre.
Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées au plus tard pour le 16 Août 2026.
Merci de joindre également une liste de références professionnelles à contacter dans le cadre du processus de recrutement.
Les candidat·es retenu·es seront invité·e·s à un entretien la semaine du 24 août 2026
Prise de poste : dès que possible à compter du 01/09/2026
Rémunération sur la grille ITRF des TCN + complément de rémunération
Contrat : CDD d'1 an
Télétravail (jusqu’à deux jours par semaine)
Organisation de la semaine de travail sur 4,5 à 5 jours
Organisation du cycle de travail : option possible de 35h à 37,5h
45 jours de congés annuels + RTT possible selon rythme horaire
Fermeture de l’établissement : 3 semaines fin juillet/début août et 2 semaines à Noël
Restaurant CROUS accessible avec tarification variable en fonction du salaire
Participation aux frais de transport - l'INSA Rennes est labellisé Mobil’Employeur par Rennes Métropole
Comité d’action sociale proposant des activités culturelles, sportives et sociales
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.