L’INSA Rennes est la plus importante école publique d’ingénieur·e·s de Bretagne. 2040 étudiant·e·s et apprentis y sont accueillis. Plus de 340 ingénieur·e·s, 60 étudiant·e·s de masters et 40 docteur·e·s y sont diplômé·e·s par an. Composé de 9 départements d’enseignement, 8 spécialités d’ingénieur·e·s dont 2 par apprentissage, et tutelle de 7 laboratoires de recherche, l’INSA emploie environ 540 agents publics (enseignant·e·s chercheu·r·se·s, enseignant·e·s, BIATSS) et plus de 70 vacataires venant des entreprises.
L’INSA Rennes participe fortement à la structuration du site scientifique rennais au sein de l’Université de Rennes.
La DNSI (Direction du Numérique & des Systèmes d’Information) est composée de 22 agents. Au sein de l’INSA Rennes, elle a pour mission de participer à l’élaboration et de mettre en œuvre la politique des usages du numérique, des systèmes d'information et de la donnée, dans les domaines de l'enseignement, de la recherche, de la documentation et de l’administration. Elle apporte également une dimension d’assistance à maitrise d’ouvrage et d’expertise méthodologique auprès des différents porteurs de projets qui la sollicitent.
Équipez celles et ceux qui forment les ingénieur·e·s de demain.
À la DNSI de l’INSA Rennes, vous faites évoluer le poste de travail de toute une communauté : étudiant·e·s, enseignant·e·s-chercheu·r·se·s et personnels. Vous intervenez dans les salles de TP, les laboratoires et les services. Vous pilotez des projets concrets, de l’analyse des besoins jusqu’à la mise en production :
Déploiement des logiciels pédagogiques et scientifiques à chaque rentrée ;
Environnements de TP virtualisés ;
Renouvellement du parc ;
Nouveaux usages numériques.
Vous automatisez et sécurisez un parc multi-OS (Windows, Linux) avec des outils largement partagés dans l’enseignement supérieur : WAPT, GLPI, annuaires et authentification fédérée, scripts Python et PowerShell.
Vous intervenez en expert, en renfort de l’équipe support.
Vous aimez mener un projet à terme, vous êtes curieux des usages pédagogiques et vous préférez les solutions durables aux rustines.
Nous vous offrons des projets utiles et visibles, un campus dynamique, une direction à taille humaine et des projets techniquement riches.
Contexte du poste
Le Service d’Exploitation Numérique et Audiovisuel, au sein de la DNSI, gère l’ensemble du parc informatique de l’INSA, soit un total de près de 2000 ordinateurs. Ces postes sont répartis entre les dotations des personnels, les 600 postes en salles de TP et les machines dédiées à la recherche.
Ce service recrute un·e technicien·ne ayant pour mission principale d’automatiser et de gérer au mieux l’ensemble du parc.
Piloter les projets d'évolution du poste de travail et de l'environnement utilisateur de l'établissement, et garantir la cohérence, la sécurité et l'industrialisation du parc, en accord avec la politique informatique de l'INSA Rennes. Ce périmètre s’étendant aussi bien aux postes individuels qu’aux postes de salle de TP ou aux postes dédiés à la recherche.
Activités du poste
Les activités se répartissent en trois volets : gestion de projet (environ 50 %), architecture et industrialisation du parc (environ 30 %), expertise et appui au support (environ 20 %).
Gestion de projet
Recueillir et formaliser les besoins des utilisateur·rice·s et des services
Rédiger les notes de cadrage, cahiers des charges et dossiers d'arbitrage (coûts, délais, risques)
Planifier les projets, suivre les jalons et le budget, animer les comités de projet
Piloter les projets structurants : migrations de systèmes d'exploitation, renouvellement du parc, déploiement de nouveaux outils
Participer à la rédaction des marchés publics et suivre les prestataires
Conduire les recettes et organiser la mise en production, puis le transfert vers l'exploitation
Rendre compte de l'avancement à la direction de la DNSI (tableaux de bord, indicateurs)
Architecture et industrialisation du parc
Encadrer la politique de packaging et de déploiement d'applications (WAPT) et du portail applicatif
Piloter la gestion des licences et des serveurs de licences, ainsi que la consolidation de l'inventaire
Faire évoluer les services d'impression, d'accès aux espaces de stockage partagés et de prise en main à distance
Expertise et appui au support
Intervenir en niveaux 2 et 3 sur les incidents complexes ou récurrents du périmètre
Analyser les incidents pour proposer des actions correctives durables
Transférer les compétences et rédiger les procédures à destination de l'équipe d'assistance
Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et technique
Méthodologies de gestion de projet (classiques et agiles) et conduite du changement
Architecture et environnement technique du système d'information
Environnements Microsoft on premise et cloud (Active Directory, Entra ID, Intune)
Sécurité des systèmes d'information appliquée au poste de travail
Techniques de virtualisation (connaissance générale)
Réseaux TCP/IP (bonne connaissance)
Règles de la commande publique (notions)
Référentiels de bonnes pratiques (ITIL, notions)
Piloter un projet : planifier, gérer les risques et respecter les délais
Rédiger un cahier des charges, une note de cadrage ou un dossier d'aide à la décision
Animer des réunions et des comités, rendre compte à sa hiérarchie
Piloter et évaluer des prestataires
Industrialiser le déploiement de postes (Masters, machines virtuelles) et d'applications (paquets WAPT)
Automatiser par scripts (Python, PowerShell)
Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes
Rédiger une documentation claire et transmettre ses connaissances
Rigueur et méthode, respect des procédures et des normes de sécurité
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
Aisance relationnelle et sens de la communication avec des publics variés
Capacité de négociation et force de proposition
Autonomie et esprit d'initiative
Sens du service et du travail en équipe
Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées au plus tard pour le 15 novembre 2026.
Merci de joindre également une liste de références professionnelles à contacter dans le cadre du processus de recrutement.
Les candidat·es retenu·es seront invité·e·s à un entretien le 24 novembre 2026 après-midi. En fonction du déroulé des entretiens, un second entretien pourra être planifié le 1er décembre 2026 après-midi.
Plus d'informations auprès de : hanane.ajaha-jaddi@insa-rennes.fr
Prise de poste : dès que possible à compter du 04/01/2027
Rémunération sur la grille ITRF des TCN + complément de rémunération
Contrat : Titulaires ou CDD de 3ans renouvelable
Organisation de la semaine de travail sur 4,5 à 5 jours, 1 jour de télétravail possible
Organisation du cycle de travail : option possible de 35h à 37,5h
45 jours de congés + RTTs en fonction du cycle de travail
Fermeture de l’établissement : 3 semaines fin juillet/début août et 2 semaines à Noël
Restaurant CROUS accessible avec tarification variable en fonction du salaire
Participation aux frais de transport - l'INSA Rennes est labellisé Mobil’Employeur par Rennes Métropole
Comité d’action social proposant des activités culturelles, sportives et sociales